

En que consiste la RSP
Facilitar la formación de valores humanos y sociales de los trabajadores de la empresa.
Potenciar el valor humano y social de la empresa
Generar engagement social que cultive el talento dentro de la empresa.
Crear “human&socialbulding” que fortalezca los lazos entre trabajadores, equipos y empresa.
Potenciar la felicidad en el trabajo.
Transmitir esa felicidad en el día a día a nuestros clientes y proveedores.
Mejorar la productividad de la empresa
Devolver a la sociedad el beneficio que como trabajadores recibimos en nuestra actividad laboral.
Participar de forma activa en una construcción social más eficaz y eficiente.
Ventajas de la RSP sobre la RSC
Si te haces estas preguntas te podemos ayudar.
La empresa al ceder recursos y dar libertad para que los trabajadores que quieran puedan destinarlos a la causa social que más les convenga se consigue: