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Saca la causa social que llevas dentro y construye

¿Como empresario quiero colaborar en la construcción de una sociedad más responsable y no se cómo hacerlo?

¿Como puedo lograr que todos los trabajadores crean y participen de la Responsabilidad Social Participada de la empresa?

Soy una PYME y no se cómo aplicar la Responsabilidad Social Participada en mi empresa.

En que consiste la RSP

Facilitar la formación de valores humanos y sociales de los trabajadores de la empresa.

Potenciar el valor humano y social de la empresa

Generar engagement social que cultive el talento dentro de la empresa.

Crear “human&socialbulding” que fortalezca los lazos entre trabajadores, equipos y empresa.

Potenciar la felicidad en el trabajo.

Transmitir esa felicidad en el día a día a nuestros clientes y proveedores.

Mejorar la productividad de la empresa

Devolver a la sociedad el beneficio que como trabajadores recibimos en nuestra actividad laboral.

Participar de forma activa en una construcción social más eficaz y eficiente.

Ventajas de la RSP sobre la RSC

Si te haces estas preguntas te podemos ayudar.

La empresa al ceder recursos y dar libertad para que los trabajadores que quieran puedan destinarlos a la causa social que más les convenga se consigue:

Incrementar la confianza del trabajador hacia la sincera intención de la empresa en su voluntad de querer construir una sociedad mejor.

Potencia el círculo de confianza entre trabajadores y la dirección de la empresa.

Generar fuertes vínculos emocionales entre el trabajador y la empresa.

Incrementar la confianza del trabajador hacia la sincera intención de la empresa en su voluntad de querer construir una sociedad mejor.

Incrementa los lazos de confianza entre los propios trabajadores de la empresa.

Incrementa el estado de bienestar y felicidad laboral haciendo más probable un incremento de la productividad.

Fomenta la concienciación y la educación individual y colectiva de una sana y correcta construcción social que se inicia desde el entorno laboral.

La actividad laboral cobra mayor coherencia y consistencia social al no separar actividad laboral de construcción social.

Puedes ser un excelente profesional y buena persona.

Fomenta un mayor desarrollo de un espíritu critico constructivo ante la desigualdad social.

Fomenta un mayor desarrollo de los valores humanos individuales y colectivos.

Convierte en incoherente cualquier practica laboral que atente contra los derechos humanos, sociales y éticos.

Saca la causa social que llevas dentro y construye

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